Der gelaste Banker wird zur Selbstverständlichkeit

Gemietete Mitarbeiter in der Kreditbranche? Das wäre noch vor wenigen Jahren undenkbar gewesen. Zeitarbeit in der Bank gab es höchstens bei der Putzkolonne, die abends die Büros saugte und die Schreibtische abstaubte. Wie sich die Zeiten ändern: Heute kann es durchaus sein, dass auch die Herren hinter den Schreibtischen auf der Payroll einer Zeitarbeitsfirma stehen.

Das Geschäft mit der Arbeitnehmerüberlassung brummt
Wachstumsraten von 30 Prozent und mehr belegen eindrucksvoll, wie sehr diese spezielle Dienstleistung nachgefragt wird. Und längst geht es dabei nicht mehr nur um Billig-Jobs. Der Anteil an gut qualifizierten Kandidaten und Akademikern wächst kontinuierlich. Einer der Gründe: Der Mietbranche ist es in den vergangenen Jahren gelungen, ihr Negativ-Image loszuwerden. Potentielle Mitarbeiter denken nicht gleich an Dumpinglöhne und schlechte Arbeitsbedingungen, sondern an die Chancen, die mit dem Anheuern bei Randstad, Manpower, Adecco und Co. verbunden sind. Immerhin schaffen zwei von drei neu eingestellten Zeitarbeitern damit den Schritt aus der Arbeitslosigkeit oder den Einstieg in den Beruf. Wenn es rund läuft, profitieren am Ende alle Beteiligten. Und nicht selten wird ein Leiharbeiter, der seine Sache gut macht, vom jeweiligen Institut übernommen.

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Den Banken kommen die flexiblen Arbeitskräfte gerade recht
Nach dem Abbau von Zehntausenden von Planstellen und angesichts künftiger Umstrukturierungen setzen fast 70 Prozent der Geldhäuser auf den verstärkten Einsatz externer Mitarbeiter. Zu diesem Ergebnis kam Ende März eine umfassende Marktanalyse des Personaldienstleisters Hays AG. Danach hat jedes zweite deutsche Unternehmen 2006 den Anteil der Leiharbeiter erhöht. Bei jeder dritten Firma machen sie bereits mehr als zehn Prozent der gesamten Belegschaft aus. Von solchen Zahlen sind die Banken derzeit allerdings noch weit entfernt. Der Branchenprimus Deutsche Bank, über das gemeinsam mit Manpower betriebene Joint Venture Bankpower sogar selbst aktiv im Leih-Geschäft, weist bisher gerade einmal zwei Prozent seiner deutschen Mitarbeiter als Mietlinge aus. Andere Kreditinstitute halten die Quote lieber unter dem Deckel.

Der Arbeitsmarkt wandelt sich rasant, und die Banken machen da keine Ausnahme. Wie in allen anderen Branchen wird auch hier der Anteil an Zeitarbeitern deutlich zunehmen. Experten rechnen mit enormen Zuwachsraten. Das Institut für Wirtschaftsforschung Halle etwa geht davon aus, dass sich die Zahl der so Beschäftigten von 600.000 im vergangenen Jahr auf bis zu fünf Millionen im Jahr 2017 erhöhen wird. Nicht wenige dieser Jobs werden aus dem Finanzsektor stammen.

von Jan Tiedge