Compliance Officer: Dieser Job garantiert klare Verhältnisse

Die neuen Vorschriften und Gesetze für die Finanzbranche machen das Business immer komplexer. Compliance Officers sorgen für Durchblick und die Einhaltung der Regeln.

Comply or die! Ob TUG, MiFID, IFRS oder AGG - die Kürzel-Kette neuer Verordnungen und Gesetze will einfach nicht abreißen. Kaum haben die Finanzdienstleister ein Thema mit großem Aufwand umgesetzt, steht auch schon das nächste druckfrische Regelwerk vor der Tür. Noch härter trifft es die international operierenden Konzerne. Sie müssen nicht nur auf die Vorgaben aus Berlin und Brüssel reagieren, sondern darüber hinaus den Regeln in anderen Ländern und Märkten genügen.

Keine Frage, das Netz der Vorschriften wird immer engmaschiger und komplexer, die hieraus resultierenden Haftungsrisiken wachsen beständig. Und damit auch die Bedeutung einer Berufsgruppe, die sich sonst vornehm im Hintergrund hält - das Compliance-Management. Ein Job mit Zukunft: Aufgabe der Compliance-Abteilung ist es, Haftungsrisiken für ihr Unternehmen zu minimieren und eine reibungslose Durch- und Umsetzung neuer Regeln zu organisieren. Viele Häuser haben auch die Bekämpfung der Geldwäsche in diesem Bereich angesiedelt.

Deutsche Bank als Vorreiter
Zu den ersten Banken, die sich hierzulande eine eigene Compliance-Abteilung aufbauten, gehört die Deutsche Bank. Sie begann damit bereits in den Neunzigern - die Internationalisierung und das lukrative Investmentbanking fest im Blick. 1992 mit 15 Mitarbeitern gestartet, sind heute weltweit mehr als 600 Deutschbanker im Compliance-Management beschäftigt. Parallel zum personellen Wachstum der Abteilung veränderte sich das Selbstverständnis der Regelwächter. "Wir sind Berater und keine Polizisten", betont denn auch Hagen Repke, Managing Director und Leiter Compliance der Deutschen Bank für Deutschland, Mittel- und Osteuropa, im Branchen-Newsletter "Compliance Manager". "Unser grundsätzliches Ziel ist es zu verhindern, dass Dinge schief gehen. Wir sind daher mit von der Partie bei der Gestaltung von Geschäftsprozessen und der Entwicklung von neuen Produkten. Nur so kann Compliance einen wertbildenden Faktor darstellen."

Finden Sie aktuelle Stellenangebote:

Jobs aus dem Bereich Banken/Sparkassen, Versicherungen

Jobs aus dem Bereich Versicherung: Sachbearbeitung, Spezialisten

Jobs aus dem Bereich Privatkundengeschäft

Das müssen Bewerber können
Die Anforderungen an Bewerber, die in diesen Bereich wechseln wollen, haben es allerdings in sich. Beim auf Finanzjobs spezialisierten Personalvermittler Robert Half klingt das so: "Sie benötigen ein juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit gutem Abschluss. Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Asset Management sind sehr vorteilhaft wie auch Kenntnisse im Bereich der internationalen Finanzdienstleistungsaufsicht." Hinzu kommen noch "ausgeprägte soziale Kompetenzen, gute Kommunikationsfähigkeit und starkes, analytisches Denken." Dafür lockt aber auch ein ebenso anspruchsvolles wie abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das in den kommenden Jahren weiter stetig an Bedeutung gewinnen wird.

Hier klicken und weitere Jobs und Berufsprofile im Finanzwesen und in der Finanzbranche finden

© StepStone, 2009